passgenaue Fachkräfte
für Ihre Vakanzen
für Ihre Vakanzen
Recruiting
Am Anfang unserer strategischen Personalsuche steht natürlich das Recruiting.
Hierbei können wir aufgrund tausender verganger Anfragen zusätzlich auf mehr als
50.000 eigene Bewerberprofile zugreifen.
Vorauswahl
Für diese Tätigkeit nutzen wir unser interes Datensystem, welches einer Suche
über Google mit diversen Filtersystemen und Automatismen gleich kommt und wir
für unsere Bedürfnisse angepasst haben. So filtern wir die passenden Kandidaten
heraus!
Interview
Anhand spezieller Verfahrenstests und mehrschichtigen Kommunikationslösungen wie
Whatsapp, SMS, Email, Social-Media und Schnittstellen zu Bewerberportalen erreichen
wir unsere Kandidaten immer schnell und diskret.
Vorstellungsgespräch
Sobald sich unsere ausgewählten Kandidaten mit Ihren Kriterien und Vorgaben
vereinen konnten, führen wir ein erstes Kennenlernen beider Parteien voran.
Terminliche und lokale Gegebenheiten klären wir unkompliziert für Sie ab.
Arbeitsvertrag
Auch in Zeiten des Fachkräftemangels bedarf es dem Funkensprung zwischen
Bewerber und Arbeitgeber! Wir klären für beide Parteien im Vorfeld jegliche
Feinheiten und Auschlusskriterien um möglichst nahe an die persönliche
Verbindung zu gelangen und im positiven Fall ein Arbeitsverhältnis zu
erschaffen.
