Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen, werden diese durch unser Rekrutingteam geprüft und anschließend einem weiteren Ablauf branchenspezifisch zugeordnet. Sie erhalten Sie von uns eine Bestätigungs-E-Mail mit etwaigen Fragen zu Ihrer Person und Ihren Vorstellungen. Sollte Ihre Bewerbung zu unseren derzeit aktuellen Kunden-Vakanzen nicht zutreffend sein, erhalten Sie eine freundliche Absage per Email.

Anhand Ihrer Angaben und Unterlagen erstellen wir ein Bewerbungsprofil für unsere bewerberbezogene Marktanalyse. Im Anschluss der Prüfung informieren wir Sie über unsere Ergebnisse und klären mit Ihnen mögliche problematische Indikatoren der Bewerbervermittlungen.

Nach erfolgreicher Analyse und entsprechender Vertriebsarbeit, wird Ihr Profil entsprechend der Eignung und Ihrer Zustimmung potentiellen Arbeitgebern vorgestellt. Nach erforderlichen Vorstellungsgesprächen und Abstimmungen mit Personalrat und Geschäftsführung leiten wir das Schlussgespräch zum neuen Arbeitsvertrag ein. Durch uns natürlich DIREKT BEIM NEUEN ARBEITGEBER! Wir sind keine Zeitarbeit!