Automatisierungstechniker (m/w/d) für den Sondermaschinenbau

Ein Unternehmen im Maschinenbau, das weltweit Anlagen für die Lebensmittelproduktion entwickelt, sucht einen Automatisierungstechniker. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen bietet diese Position die Möglichkeit, tief in die Entwicklung und Inbetriebnahme von hoch spezialisierten Anlagen einzutauchen.

Aufgaben:
• Entwicklung von SPS-Steuerungen für Produktionsanlagen unter Nutzung von TIA-Portal und LADDER im Studio 5000
• Unterstützung bei der Auswahl von Steuerungskomponenten und deren Integration in bestehende Systeme
• Konzeption und Erstellung von HMI-Applikationen für die Bedienbarkeit der Anlagen
• Dokumentation und Abstimmung von Projekten mit dem Kunden
• Inbetriebnahme und Optimierung der Anlagen vor Ort

Kompetenzen:
• Studium oder Ausbildung in Automatisierungstechnik oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen
• Flexibilität und Bereitschaft für internationale Einsätze

Benefits:
• 30 Tage Urlaub
• 13. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Automatisierungstechniker (m/w/d) für den Sondermaschinenbau“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.