SPS-Programmierer (m/w/d) – Für Food-Tech-Pioniere!

Du schreibst die Sprache, die Maschinen verstehen!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und zählt die größten Waffel- und Snackhersteller weltweit zu seinen Partnern. Für ihren Standort suchen wir dich, um Maschinen und Anlagen zu automatisieren, die die Lebensmittelwelt prägen!

Aufgaben:
• Entwickle Software für Maschinensteuerungen (TIA-Portal/KOP oder Studio 5000/LADDER)
• Plane smarte Steuerungs- und Regelkonzepte sowie HMI-Applikationen
• Finde die passenden Steuerungskomponenten – ob für Serien oder Sonderanfertigungen
• Sei dabei: Dokumentation, Kundenabstimmungen und Inbetriebnahme

Profil:
• Elektrotechnik-Studium oder Technikerausbildung, gerne mit Automatisierungserfahrung
• Erfahrung in der SPS-Programmierung und Visualisierung
• Offenheit für internationale Reisen – ein bisschen Abenteuer gehört dazu!

Benefits bei unserem Kunden:
• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereaussichten
• Teamspirit und regelmäßige Firmenfeiern

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „SPS-Programmierer (m/w/d) – Für Food-Tech-Pioniere!“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.